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A Coordenadoria de Gestão de Pessoas tem como missão auxiliar a Secretária de Estado de Justiça e Direitos Humanos a alcançar seus objetivos e realizar sua missão, por meio da promoção de Políticas Públicas e Diretrizes de Gestão de Pessoas.

 

Gerência de Aplicação, Desenvolvimento, Saúde e Segurança

A Gerência de Aplicação, Desenvolvimento, Saúde e Segurança tem como missão assegurar aos servidores as progressões funcionais e a disseminação do conhecimento das normas de carreira, oportunizar o desenvolvimento de competências e promover a política de Saúde e Segurança no Trabalho.

Dentre os produtos/serviços desempenhados pela Gerência de Aplicação, Desenvolvimento, Saúde e Segurança, podemos destacar:

  • Instrução de processo para enquadramento originário;
  • Orientação e instrução de processo de avaliação de desempenho de pessoal - anual e especial;
  • Orientação e instrução de processo para progressão funcional horizontal;
  • Orientação e instrução de processo para progressão funcional vertical;
  • Orientação e instrução de processo para alteração de jornada de trabalho;
  • Orientação e instrução de processo de licença para qualificação profissional;
  • Levantar as necessidades e incentivar a capacitação dos servidores;
  • Executar e avaliar ações de Saúde e Segurança no Trabalho;
  • Registrar e comunicar os acidentes de trabalho e os agravos à saúde do servidor;
  • Investigar as condições de Saúde e Segurança no Trabalho dos servidores;
  • Acompanhar a reinserção do servidor ao trabalho após afastamento por motivos de saúde ou disciplinares;
  • Criar, manter e capacitar as Comissões Locais de Segurança no Trabalho - CLST;
  • Atender as demandas legais e prestar informações à Previdência do Estado em razão da solicitação de aposentadoria especial e outras situações que couber.

 

Gerência de Provimento, Manutenção e Monitoramento

A Gerência de Provimento, Manutenção e Monitoramento tem como missão planejar a força de trabalho para atender as demandas da área programática e sistêmica, assegurando aos servidores seus direitos de movimentação, licenças e afastamentos, administrar a despesa com pessoal, processar a folha de pagamento, fornecer informações para subsidiar o monitoramento e a avaliação da gestão de pessoas.

Dentre os produtos/serviços desempenhados pela Gerência de Provimento, Manutenção e Monitoramento, podemos destacar:

  • Contratar estagiários;
  • Contratar temporários;
  • Analise e informações a respeito da vida funcional;
  • Férias;
  • Licença prêmio;
  • Orientação e instrução de processo de aposentadoria;
  • Orientação e instrução de processo de abono permanência;
  • Orientação e instrução de processo de licença para mandato classista, atividade política, mandato eletivo e qualificação profissional;
  • Orientação e instrução de processo de reintegração, recondução e cessão;
  • Controle da lotação e remoção de servidores;
  • Gestão do lotacionograma e o quadro de pessoal;
  • Orientação e instrução de processo de desligamento de pessoal;
  • Controle da assiduidade;
  • Analisar e aprovar a folha de pagamento;